Les collaborateurs de la SMIT, de profils multidisciplinaires de haut niveau, sont issus des meilleurs établissements de formation nationaux et étrangers. A leur actif, des années d’exercice qui leurs ont permis de capitaliser l’expérience nécessaire pour répondre aux enjeux relevant des missions de la société.
La SMIT met tout en œuvre afin de permettre à ses nouvelles recrues de se familiariser avec leur nouvel environnement professionnel, leurs collègues et leur hiérarchie, tissant les premiers liens dans une ambiance conviviale et agréable.
La SMIT met tout en œuvre afin de permettre à ses nouvelles recrues de se familiariser avec leur nouvel environnement professionnel, leurs collègues et leur hiérarchie, tissant les premiers liens dans une ambiance conviviale et agréable. UNE FORMATION AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Les ressources humaines de la SMIT bénéficient de nombreuses sessions de formation continues pour améliorer en permanence leurs compétences métiers, leurs capacités managériales ainsi que leurs performances professionnelles au sein de leurs équipes. Le renforcement des activités de formation contribue à accompagner la dynamique de changement et de croissance affirmée par la SMIT et s’inscrit dans une logique de gestion de carrière et de perfectionnement des compétences permettant la maitrise de tous les aspects du développement touristique. Dans une logique d’anticipation des exigences du marché, différents programmes sont conçus, en tenant compte des projets de croissance de la société, et prenant en considération les besoins spécifiques individuels et collectifs pour assurer une consolidation des expertises et préparer nos collaborateurs à aborder de nouveaux challenges.
Pour garantir les engagements d’accomplissement de soi, nous faisons bénéficier chaque année nos collaborateurs d’un processus de mobilité pour apporter un nouveau souffle à leur parcours et ce, en leur proposant des perspectives d’évolution de carrières captivantes et dynamiques. En fonction des aspirations de chacun, les gestionnaires dédiés mettent tout en œuvre pour assurer des passerelles enrichissantes et valorisantes. »